L’Unione Nazionale Cooperative Italiane (UNCI) Agro Alimentare promuove nell’ambito del Programma Erasmus Plus
Invito a presentare proposte 2018 (EAC/A05/2017)
S.E.E.D.S. | Strengthening knowlEdge and compEtences to Develop new Skills
CONVENZIONE n° 2018-1-IT01-KA102-006370 (Codice CUP G84D18000110006)
Il progetto “S.E.E.D.S. – Strengthening knowlEdge and compEtences to Develop new Skills” promosso dall’Unione Nazionale Cooperative Italiane (UNCI) Agroalimentare e da un Consorzio nazionale composto da Istituti scolastici, enti di formazione, Enti Locali e mondo delle imprese, mira a sostenere lo sviluppo dei settori dell’agroalimentare e dell’accoglienza turistica, con una particolare attenzione alla loro gestione commerciale e alle strategie di marketing, utili per la promozione e la crescita di tali settori.
Il contesto
La proposta nasce sulla base di un’analisi del contesto nazionale, che nel 2017 ha fatto registrare una crescita nei suddetti ambiti. Per ciò che concerne l’agroalimentare, il settore rappresenta l’11,3% del Pil nazionale e l’alimentare rappresenta anche una fonte di attrazione turistica per il paese.
Solo nei primi 4 mesi del 2017, infatti, in Italia sono state stimate circa 369 milioni di presenze internazionali che usufruiscono delle 60.000 aziende agricole e biologiche, delle 292 specialità Dop/Igp registrate e di 22.000 agriturismi presenti su tutto il territorio nazionale.
In questo clima di notevole crescita, il progetto mira a creare nuove strategie politiche e nuovi standard di gestione dei suddetti settori, per dare vita ad una filiera ben organizzata e che possa essere arricchita dalla presenza di un tessuto imprenditoriale giovanile saldo e aperto all’innovazione.
Il progetto
Durata
24 mesi
01/10/2018 – 30/09/2020
Tirocinio
120 giorni
in aziende ed enti esteri
Destinatari
100 neodiplomati italiani
provenienti da Istituti Tecnici con indirizzo:
Agraria, Agroalimentare e Agroindustria
Amministrazione, Finanza e Marketing
Turismo e Servizi per l’Ospitalità Alberghiera
Paesi
5
Regno Unito
Spagna
Irlanda
Malta
Belgio
Attraverso la mobilità i giovani potranno
aumentare le proprie abilità tecnico-scientifiche nei settori connessi al loro diploma
accrescere le capacità trasversali utili in tutti i contesti lavorativi
potenziare le abilità linguistiche nella L2 del paese scelto per la mobilità
accrescere le competenze utili per avviare una propria attività
avere reali possibilità occupazionali sia nelle aziende ospitanti, sia in quelle locali, una volta rientrati dal tirocinio, attraverso l’ausilio del Consorzio
Gli obiettivi
Professionalità
Obiettivo fondante della proposta progettuale S.E.E.D.S. è proprio quello di formare nuove risorse atte a ricoprire i ruoli professionali indicati nel Repertorio Nazionale delle qualifiche professionali, costruire un’impalcatura istituzionale e formativa, anche grazie al supporto del Consorzio, per garantire reali opportunità di occupazione.
Lavoro
La volontà di ridurre il tasso di disoccupazione su tutto il territorio nazionale è sicuramente uno degli ingranaggi principali che muove la macchina S.E.E.D.S. e che è alimentata da una maggiore attenzione alla ricerca e all’innovazione, utili per l’ammodernamento dei settori tout court. Lo sviluppo dovrà, infatti, avvenire su più livelli, da quello legato alle tecnologie utilizzate per le produzioni, a quello informatico legato alla gestione economico-promozionale, fino a quello connesso alla sostenibilità e al rispetto per l’ambiente.
Certificazioni
Il progetto avrà delle ricadute non solo sulle carriere dei 100 beneficiari dei tirocini di mobilità, ma anche sugli attori coinvolti nella proposta, ovvero lo staff dell’applicant, i membri del Consorzio nazionale e quelli del partenariato estero. Si auspica che almeno il 60% dei learners acquisisca nuove certificazioni, che stipulino contratti di lavoro in loco (20%) e all’estero (30%) e che il 20% di questi continui la propria formazione attraverso nuovi corsi e nuove esperienze di tirocinio.
Competenze
Allo stesso modo sia i membri del Consorzio nazionale che quelli del partenariato estero accresceranno le proprie competenze nell’ambito dei progetti comunitari, stabilendo procedure standard di organizzazione e potenziando a loro volta l’aspetto linguistico attraverso le loro continue interazioni. Nello specifico, attraverso S.E.E.D.S., si auspica che ogni membro del Consorzio avvii almeno due attività rivolte alla formazione degli adulti.
News
Bando di selezione per n. 4 borse di mobilità per Malta e Spagna
Pubblicato il bando di selezione del progetto SEEDS con cui si assegnano n. 4 borse di mobilità, di cui 1 per Malta e 3 per la Spagna.
Graduatorie beneficiari Malta e Regno Unito
Pubblicate le graduatorie dei beneficiari Malta e Regno Unito.
Bando di selezione per n. 10 borse di mobilità per Regno Unito, Malta e Spagna
Pubblicato il bando di selezione del progetto SEEDS con cui si assegnano n. 10 borse di mobilità, di cui 5 per il Regno Unito, 4 per Malta e 1 per la Spagna.
Graduatorie beneficiari Belgio, Malta e Spagna
Pubblicate le graduatorie dei beneficiari per Belgio, Malta e Spagna.
Pubblicata la graduatoria dei beneficiari Regno Unito
Pubblicata la graduatoria dei beneficiari delle borse di mobilità con destinazione Regno Unito.
Bando di selezione per assegnare 25 borse di mobilità per Malta, Regno Unito, Spagna e Belgio
Pubblicato il sesto bando di selezione del progetto SEEDS con cui si assegnano n. 13 borse di mobilità, di cui 5 per Malta, 2 per il Regno Unito, 5 per la Spagna e 1 per il Belgio.
Partner
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